人力资源

       IES始终在运营中坚持高度诚信。我们在商业活动中富有强烈的责任感,它反映在我们的一举一动中—— 公司制度的透明化,无论是协议员工还是正式雇员都将提供良好的福利待遇。我们持续为员工创造更加理想的工作环境,并努力成为诚信服务客户的典范。

       我们提倡工作的尊严,工作机会的平等性,商业活动中的职业道德和有效的商业实践,可持续的环境和 成功的本地社区。为促进企业员工队伍建设,提高员工岗位知识和技能水平,IES高度重视对新员工的技能培训,力求为新员工提供良好的职业平台和发展空间,并帮助员工获得成功。

       我们将设立各种工作岗位,努力为每一位员工提供适合其发展的角色;同时每一位员工可以根据自己的 能力和兴趣申请自己喜爱的岗位,我们深信,生活因工作而快乐。同时,公司还引入员工两地共同培养策略,定期定量的派遣员工赴日参加项目开发,以期达到学以致用的目的。

       IES始终坚持“以人为本”的用工理念,在员工生活、工作、精神文化等方面推出了一系列举措:公司内外组织员工活动,不断丰富员工的精神生活;构建起对员工的关爱机制,使员工能够真正扎根IES,热爱IES。